감성조명 FEELUX
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 일반현황
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 승진체계
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직책과 직급의 분류로 능력과 자질에 따른 책임제도 실시 |
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승진 인사는 고과성적, 교육훈련결과, 근속년수, 경력, 기타 자질에
대한 합리적이고 다양한 평가를 통해 소정의 기준에 달한 직원을
대상으로 엄격한 심사를 거쳐 결정됩니다. |
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임금 체계 |
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전직원 연봉제 실시 |
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개인의 능력과 자질 및 업적에 따른 공정한 평가를 바탕으로 한 보상 실시 |
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연차수당 등 법정 수당 지급 |
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유연성 있는 인센티브제도 운영 |
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인재 육성 |
직원들의 체계적인 능력 개발과 조직의 업무수행 능력 향상을 위해 년 4개 과정(80시간 이상)이상
의무적으로 교육을 이수해야 하는 ‘필수교육이수제’ 운영 |
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수요자 중심의 교육으로 교육 효과 극대화를 위해 현업에서 필요한 교육을 수시로 요청받아 교육 실시 |
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직무교육 : 자체 사이버연수원과 외부위탁교육을 통한 실질적인 직무교육 실시 |
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어학교육 : 사이버어학연수원을 통한 글로벌 인재 육성의 기반 구축 |
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감성조명 FEELUX
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